九月的南海之滨，风劲潮涌。当第一缕晨光穿透薄雾，照在那两座巍然屹立的核岛之上，175万千瓦的澎湃动能正通过银线，汇入粤港澳大湾区的万家灯火。

▲台山核电现场全景

七年前的今天——2019年9月7日，台山核电一期工程全面建成。从中法两国领导人共同揭牌的“EPR全球首堆工程”，到如今安全稳定运行七年的清洁能源基地，台山核电用2555个日夜的坚守，在大湾区西岸书写了一份关于担当、安全、创新与共荣的时代答卷。

铸魂：把亲切关怀转化为奋进动力

▲2018年1月9日，国家主席习近平与法国总统马克龙共同为台山核电站1号机组成为EPR全球首堆工程揭牌

在台山核电科普展馆的显著位置，一幅习近平主席与法国总统马克龙共同为项目揭牌的照片格外醒目。“习近平总书记对台山核电的4次亲切关怀，是我们最宝贵的精神财富，也是最明确的行动指南。”台山核电党委书记刘丹在一次专题党课上这样说道。公司党委深知，把亲切关怀转化为攻坚克难的磅礴力量，必须把政治建设摆在首位。

▲2026年3月9日上午，公司党委召开专题（扩大）会议，部署开展树立和践行正确政绩观学习教育工作

台山核电创新建立了“第一议题”落实与督办机制，这是一套“学习领会—分解任务—跟踪督办—反馈评估”的闭环管理流程，将指示批示精神细化为可量化、可考核的具体举措，清单化管理、节点化推进。党委会上，班子成员逐项对标对表，结合实际工作抓落实；基层支部，党员们结合岗位职责查短板、定措施、亮承诺，把学习成效转化为攻坚克难的实际行动。

▲台山核电党建品牌框架图

更深层的融合，发生在党建与生产经营“目标同向、部署同步、工作同力”上。台山核电创新打造“台核共创·365”党建品牌。“台核聚合力，共创树标杆”——这句响亮的口号背后，是一套经过深思熟虑的党建体系。答好“政治题、技术题、治理题”三大考题，是台山核电作为首堆运营者赋予自己的重要使命；深化“六大工程”，则为这三大考题提供了实践路径；践行“五种行为价值”，最终将宏大命题落脚到每一位员工的具体行为上。

在这套体系下，台山核电探索形成了基层党建与中心工作融合的“133”工作法：以“一个目标”为总体牵引，以“三个引领”精准发力，以“三个保障”贯通运转，让基层党组织成为攻坚克难的战斗堡垒。

▲党员在一线执行巡检任务

数据印证着变化，自体系运作以来，基层党组织围绕生产经营重点任务开展特色主题党日360余场次，解决跨部门协同问题60余项。在机组大修、迎峰度夏保供、二期项目攻坚等关键节点，党员先锋队的旗帜始终高高飘扬在第一线。

固本：一场“刀刃向内”的安全文化自我革命

暮色初临，晚霞为台山核电基地旁的海岸线镀上一层金。基地内灯火阑珊，一场以“初心”为主题的安全文化沙龙正热烈启幕。领导班子成员、中层干部、技术骨干、青年员工和合作伙伴代表，以及中山大学中法核学院、华南核与辐射安全监督站的专家学者近60人齐聚一堂，共话核安全初心。

▲2026年1月7日晚，公司以“初心”为主题举办2026年第一期安全文化沙龙

对于全球首台商运的EPR机组，没有先例可循，没有成熟经验可借鉴，确保“万无一失、绝对安全”的压力如山。台山核电深知，破解之道就藏在安全文化建设里，而真正的核安全防线，始于每一位员工内心对核安全的敬畏、对规则的尊重和对风险的警觉，安全文化沙龙由此应运而生。三年来，17期安全文化沙龙常态化开展，在平等交流、思想碰撞中，核安全文化实现了从“被动灌输”到“主动认同”的跨越。

▲一线员工对设备操作进行检查确认

沙龙解决的是“思想认同”，那么机制解决的就是“行动自觉”。

“横向到边、纵向到底”的全员安全生产责任体系之上，台山核电建立了一套现场隐患“吹哨人”机制——鼓励全体员工主动报告安全隐患、人因失误和程序执行偏差，对主动报告者给予物质奖励和精神激励。这一机制的背后，是对安全治理逻辑的深刻洞察：只有营造“敢于质疑、主动报告”的氛围，才能将风险消除在萌芽状态。

▲台山核电在WANO2025全球大会分享“1831”运营绩效提升模型

而将所有这些串珠成链的，是“1831”绩效改进模型。台山核电总结破解首堆运营难题实践，凝练形成一种以核安全文化为引领的运行绩效改进模型——“1831”，一种精神、八大核安全文化特征、三项安全绩效要素、一个愿景的系统融合，以“策划、实施、监测、评价改进”的过程管理，将过程控制理念应用到安全管理，驱动“工程思维”到“运营思维”的快速转变，引领安全生产绩效持续提升。连续五年实现安全生产“六个零”，连续四年零非计划停机停堆，正是这一实践的成果体现。

从“被动应对”到“主动预防”，台山核电用七年时间，为全球EPR机组的安全运营树起了一面旗帜。“1831”管理实践也获得广东省企业管理现代化创新成果一等奖，并在2026年5月，获WANO向全球发布推广。

扬帆：从“中国实践”到“世界经验”

七年运营，台山核电不仅守住了安全底线，更为全球核电发展创造了独特的首堆价值。

▲台山核电与法国弗拉芒维尔3号机组签订姊妹电厂协议

“我们走过的弯路，不能让同行再走。”台山核电的技术专家曾多次通过远程会议和现场支持的方式，向芬兰、法国同行分享运行经验和解决方案。2026年，与法国弗拉芒维尔3号机组签订姊妹电厂协议，在EPROOG（EPR运营者组织，EPR Owners Operators Group，简称“EPROOG”）组织框架下开展运行交流，台山核电的“首堆经验”持续转化为全球EPR家族的共同财富。

▲EPROOG组织2025年年度会议在台山核电举行

国际认可的含金量，在WANO（世界核电运营者协会）的评估中得到了最权威的验证。

2023年4月，台山核电迎来商运后的首次WANO同行评估，经来自9个国家的30位评估专家的全范围评估，获得“1级”最高评级。两年后，2025年3月26日至4月3日，WANO巴黎中心和上海支持中心再次回访，队长Pascal Bayon DE NOYER在总结时明确表示：“台山核电作为高绩效水平电厂，其所表现出的首堆担当、人员担责及开放透明的态度令评估团印象深刻。”

▲台山核电员工正在执行电子化维修工单

2025年9月，WANO新技术赋能维修绩效提升研讨会选择在台山召开，来自6个国家的60余位专家共同探讨行业未来。台山核电分享的“维修工作过程现代会”实践，被WANO推荐为典型案例，拟申报良好实践并在全球推广。

在国内，台山核电同样是“人才摇篮”和“技术输出地”。一封来自防城港核电的感谢信写道：“自F301大修准备开始，贵公司分批次派遣多名运维高岗人员到我厂指导交流三代核电运维经验，从文件准备到现场实施给予重要支持……”从EPR到华龙，从引进到自主，台山核电的七年，正是我国核电技术发展迈进创新型国家行列的生动缩影。

赋能：以科技创新驱动安全高效

走进今天的台山核电，科技创新的气息扑面而来。七年来，公司顶层谋划、多点突破，科技创新呈“遍地开花”之势。

▲防腐检查机器人正在进行管道检查

在又长又黑的衬胶主管道内，防腐检查机器人能顺着管道转弯、原路返回，实现140米距离内的稳定可靠检查。在500kV开关站和SEC廊道，智能巡检机器人每日定时开启“硬核街拍”，沿着既定路线精准行进。在220kV线路上空，无人机“飞手”取代了曾经需要20天翻山越岭的人工巡线。这些机器人背后，是台山核电“以机器换人”破解核电检修难题的一个缩影。

更大范围的变化，发生在数字化转型的浪潮中。2025年，台山核电成功投运全厂生产运营数字地图平台。依托数字孪生技术，一张高精度三维地图融合了生产、设备、安全等多类系统数据，实现了“一屏观全域、一键查细节、一体管全局”。AI技术自动识别现场违章行为，工单与空间位置深度关联，高风险作业全过程可视化监管——安全管理从“人盯人”向“技防 智防”转变。

▲台山核电可视化平台

数字化转型不只是“顶层设计”，更在一线岗位自发涌现。运行部自主开发机组日志生成工具，实现数据爬取、智能去重、自动分类到报告生成全流程自动化，“一键完成”将同事从重复繁琐的日志工作中解放出来；机械部在核电备件验收领域的首次投用移动式自动化3D测量技术，让高精度、高效率的备件验收成为可能；合同采购部AI赋能合同交底落地应用，借助人工智能技术自动解析合同关键条款、风险要点与技术要求，生成结构化交底清单，让合同交底更准确、更高效。

共生：一座电站与一群人、一方水土的同心而行

企业的价值，不仅在于自身的发展，更在于对员工成长的赋能和对社会进步的贡献。台山核电的七年，也是一部与员工、与地方共生共荣的七年。

▲台山核电“优卓计划”开班仪式

七年深耕，台山核电持续完善分层分类、精准高效的人才培育体系，全方位赋能员工成长成才。公司聚焦新员工岗位转型、技能人才梯队建设，推行党员骨干带徒机制，建立员工动态成长档案，常态化开展岗位练兵、技能比武、劳动竞赛，“优卓计划”、领导力培训等助力全员快速成才。近三年新增高级工程师110人、特级技师5人、高级技师74人。

▲杨亮获评南粤技术能手

七年磨砺，一批青年员工跟随机组成长、与企业共生共长，成长为集团级、省级技术标杆。在数字化AI技能、辐射环境监测等重点赛事上斩获多项一、二等奖，涌现出多名集团技术能手；站上全国核能行业竞技舞台，公司代表队在能源网络安全、全国质量信得过班组建设等国家级行业竞赛中屡获团体与个人重要奖项；一批员工获评广东省南粤技术能手、省级特级技师、江门市高层次人才。

▲广东核能产业高质量发展大会在江门举行

发展的成果，同样润泽着脚下的这方热土。台山核电的建设和运营，为地方带来了大量的就业机会和显著的税收贡献，助力本地产业链变革，拉动了周边餐饮、住宿等配套产业的繁荣。但更深层的联结，在于人心的交融。

▲核电科普走进周边小学

在当地中小学校，台山核电科普志愿者身影频现，他们将神秘的核电站变成生动的课堂，用通俗的语言解开公众心头的疑虑。在周边社区，台山核电的党员、团员志愿服务队以帮扶慰问、环境保护等志愿活动，践行央企社会责任。这个2015年创建的"好邻居"志愿服务品牌，在2024年成功入选中国科协年度最佳科技志愿服务项目，成为广东省唯一入选的项目。

▲“4·15”全民国家安全教育日核安全活动首次走进澳门科学馆

粤澳交流的“破圈”之举尤为亮眼。2026年4月，“4·15”全民国家安全教育日核安全活动首次走进澳门科学馆，一堂生动的"核铸未来进澳门 同心聚力护国安"核电科普课，架起了与澳门同胞心连心的桥梁。

向新：向着“十五五”的晨光

晨光灼灼、微风和煦。两台EPR核电机组旁，两台华龙一号核电机组正蓄势待发。台山核电3号机组核岛施工现场，塔吊林立、钢筋密布，党员攻坚队等一面面红旗在热火朝天的工地上猎猎飘扬。

七年，在历史长河中只是短暂一瞬，但对于台山核电来说，不仅是全球首台EPR机组从“出生”到“成熟”的蜕变，更以二期“华龙一号”获批为起点，站在同一厂址、两种技术、两个时代的交汇点上，标注出了中国核电自主创新的铿锵步伐。

当“双碳”目标的号角吹响，当能源强国的蓝图铺展，当“华龙一号”的钢筋铁骨在同一厂址上拔地而起，台山核电正以七年的深厚积淀，向着“十五五”新征程阔步前行。

七年，是一个里程碑，更是一个新起点。