“我感受到了家的温暖。”从体贴的接站安排、热腾腾的暖心晚餐，到晚间公司慰问，一整天的贴心安排让新同事不由得感慨。7月6日，114名新员工从五湖四海抵达台山核电，开启人生新阶段。

为深入贯彻公司党委、总经理部关于加强新员工培养的工作要求，进一步做好新员工接收工作，帮助新员工尽快融入团队、适应岗位环境，人力资源部联合综合管理部、党群工作部、培训部、信息文档部、合同采购部、纪检工作部及公司团委、工会，策划开展了一系列活动，迎接新员工的到来。

暖心迎新让初见更有温度

7月6日，台山核电9名青年志愿者成立迎新接站志愿服务队，分别前往广州南站、白云机场开展接站接机服务。

志愿者们早早抵达指定点位，有序引导、热情服务、核对信息、答疑解惑，全程贴心陪伴。部分新员工因台风“美莎克”影响导致交通延误，公司一一持续对接沟通，妥善接送全部受影响的新员工顺利抵达基地。

7月6日当晚，新员工统一乘坐大巴抵达台山核电基地。热气腾腾的本地特色餐食、点对点的行李提前送达宿舍、一站式入住办理及入住礼包，还有公司党委书记、董事长刘丹的欢迎信，让大家倍感温暖。

当天夜晚，受公司党委、总经理部委托，公司总会计师王云霄，公司党委委员、副总经理林杰东，党委委员、副总经理、工会主席李劲代表公司前往员工宿舍看望新员工，与新员工面对面交流，了解大家的入职感受、生活需求，勉励青年员工立足新起点、锚定新目标，扎根岗位、勤学实干、深耕细研，在台山核电广阔舞台上锤炼本领、建功立业。

沉浸体验让文化更入人心

7月7日上午，新员工企业文化之旅拉开帷幕。新员工先后参观科普展厅、香溪平台、模拟机教室及核安全文化展厅，全面了解公司发展历程和企业文化。在核安全文化展厅，新员工同上入职“安全文化第一课”，增强对核安全责任和使命的认识，切实树牢“安全第一、质量第一”的理念。

高效服务让入职更加便捷

7月8日下午至9日上午，“一站式、集成化”入职办理开启，新员工顺利完成劳动合同签订、工资卡办理及激活、办公资产领取、证件照拍摄等工作。各部门密切配合、高效协同，为后续培训学习扫清障碍。

精准赋能助力角色快速转换

7月9日上午，公司围绕基本人力资源制度、职业发展通道、地方人才政策及周边生活环境开展专题宣讲，帮助新员工全面了解企业人才培养机制和属地配套政策，增强扎根企业、扎根台山的发展信心。随后，开展党风建设与廉洁从业开展专题授课，引导新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，增强纪律意识、规矩意识和廉洁从业意识。

下午，新员工与所在部门及入职导师正式见面，为后续岗位实践和职业发展搭建起沟通桥梁。当晚，趣味运动会欢乐开启，团队协作、趣味竞技的形式，为新员工搭建交流互动平台。

多维成长迈好职业生涯第一步

7月10日上午，公司开展EAP专题活动——《职场破壁行动：新员工自我认知和沟通管理》。课程聚焦角色转换、职业发展、职场沟通等内容，通过互动体验与理论讲授，引导新员工正确认识职场身份转变，提升沟通表达和心理调适能力，帮助大家更好地适应工作环境。

当天下午，公司组织新员工赴林基路纪念公园开展现场教学，引导青年员工传承红色基因、赓续奋斗精神，在革命先辈的事迹中汲取奋进力量，进一步坚定理想信念、厚植家国情怀。

7月11日，依托“青年周末YOUNG”特色品牌，公司组织新员工赴珠海开展活动，先后参观珠海市博物馆、城市规划馆，品读城市人文历史与湾区发展脉络。随后，打卡城市地标日月贝海滨片区，漫步观景、放松身心。活动通过走出厂区、拥抱湾区、结伴同行，有效拉近了新员工之间的距离，舒缓了入职适应期的紧张节奏。

从暖心接站到文化浸润，从高效办理到赋能成长，从组织关怀到精神引领，一项项细致周到的迎新举措，既体现了公司对青年人才的高度重视，也彰显了各部门的协同联动。下一步，台山核电将组织开展2026届新员工见面会暨“白鹭·破壳”训练营开营仪式，引导新员工坚定理想信念，迈好职业生涯第一步。