为深入践行“守正创新”理念，进一步凝聚共识、激发活力，3月4日，台山核电在培训中心“天一阁”举办了以“守正创新”为主题的安全文化沙龙。本次活动由综合管理部承办，公司党委书记、董事长、总经理刘丹，华南核与辐射安全监督站处长王进、副处长杨志超，公司总经理部、总工办相关领导，平台公司和合作伙伴项目部领导，大亚湾三十年改造项目部专家彭超、各部门经理及青年员工代表等近50人参加。

来自台山核电一线员工的采访视频“守正创新大家谈”正式拉开活动序幕，随后主持人结合核安全文化特征以及公司管理要求对“守正创新”的内涵进行了导入介绍，启发每一位参与者在“守正创新”的理解上进一步思考和探索。

在故事分享环节，三位来自不同领域、不同背景的嘉宾围绕“守正创新”主题，结合自身经历进行了精彩的分享。

台山核电电气部吴新柱讲述了在面对蓄电池首次整组更换这一重大任务时，通过细化标准、反复验证优化技术规范、创新性开发工具等方法圆满完成任务，实现从“被动守正”到“主动创新”，再到“守正创新成自然”的转变。

随后，中核检修静机三班杜宝雨分享了他与团队保障控制区TSD（临时特殊装置）安全可用的故事。通过细致的数据分析、反复试验和不断优化，经过多次大修实践，最终研发出TSD疏水装置，攻破技术难点，高效、安全地解决了问题。

大亚湾三十年改造项目部专家彭超讲述了大亚湾30年大修DCS改造的故事。他展示了大亚湾干净整洁的现场作业环境、整齐划一的电缆接线照片，将“高标准”具象化。他认为“守正”就是每个人都要对自己的工作成果负责，要有决心、有信心，相信自己能够做到“高标准”，不断去挑战和提升工作质量；在介绍智能化手段应用实例时，他提到不要以现在的眼光去衡量几年后的改造，鼓励大家眼光要放远，要敢于畅想，站在未来的角度思考转型。

三位嘉宾的分享引发了现场强烈共鸣，在“一人一言”自由分享环节，大家结合嘉宾的分享以及自身工作经历畅所欲言，前期向公司管理干部征集的“守正创新”管理思考文章，也为分享提供了丰富的素材，进一步推动了思想的碰撞与共识的形成。

王进对本次活动给予了高度评价，他表示，此次活动形式生动、内容丰富，充分体现了台山核电在核安全文化建设方面的用心与努力。他希望未来台山核电能够与华南监督站继续加强合作，进一步推动核安全文化的传承与创新。

活动尾声，刘丹进行了总结。他强调，“守正创新”不仅是台山核电发展的核心理念，更是未来持续创新、追求卓越的指引，是每一位员工应当内化于心、外化于行的行动准则。全体员工要坚守初心，坚持高标准、严要求，以技术立身，敢想敢干；管理干部要切实盯紧几项重要的技术问题，亲自办成几件重要的工作，为队伍带来实在的提升，将“守正创新”的理念融入到日常工作中，推动核安全文化与管理水平持续提升，推动公司在高质量发展中实现新的突破。