公司今年迎来150余名新员工，为了帮助他们快速融入企业文化，提升解决实际问题的能力，培养团队合作精神、创新思维和领导力。8月7日，台山核电举办2024届新员工行动学习大赛。与行动学习大赛选题相关的业务部门经理作为评委参加了本次大赛。

在集团公司的指导下，台山公司组织新员工分成9个学习小组，在9名经验丰富的导师带领下历经3周的调研学习和准备，聚焦核安全文化、新员工职场转变、中广核品牌建设和数字化创新等方面开展行动学习。随着主持人宣布行动学习选拔赛的开始，9个行动学习小组在演讲台上展开了激烈的角逐。各组的汇报人先后登上演讲台，通过生动的故事、新奇的想法、客观而又充满逻辑的思考为大家展现了一堂内容丰富，精彩纷呈的比赛。

经过两个小时的激烈竞争，最为优秀的三支队伍脱颖而出，分别为余开来导师指导的“白鹭队”、郑圆圆导师带领的“后浪争先队” 及王杰导师带领的“闪闪发光的职能小分队”。

随着各位评委的点评致辞，台山核电2024届行动学习选拔赛在一片片掌声中完美谢幕。经过三周的行动研讨，相信每一位新员工对“核安全文化”也有了更深刻的认识。行动学习大赛的顺利举办，新员工们不仅仅收获了更为真实的中广核印象，更收获了友谊与团结协作的力量，他们将会以更加成熟的心态，把“严、慎、细、实”贯彻到工作的每一步，共筑台山核电高质量发展。